katosvanidze18851907’s diary

知恵袋、okwaveで質問した回答したものをコピーして載せるだけのブログ。書いた文章は 自分の財産なので。つまりはこのブログは記録する倉庫の役割り。アクセス数やランキングは付録なので興味はない。物事、この世の深淵、本質、真理とは? 全ては知識と文章能力が解決してくれる 知識を付けて盲点を無くしていけば、。ゴールは現状の外に。 現状の外にゴールを作れば未来の記憶が作られるが、現状の内側にゴールを設定すれば、我々は過去にしばれる、過去 の延長線上を生きることに 過去からの脱するに未来に対してイメージ、臨場感を

残業月111時間の営業職の正次長の肩書きの男性が亡くなったらしいが、 無くなった原因は、管理監督者の労務管理が徹底されなかったことによるものなのだろうか!

残業月111時間の営業職の正次長の肩書きの男性が亡くなったらしいが、 無くなった原因は、管理監督者労務管理が徹底されなかったことによるものなのだろうか!


残業月111時間の正次長の男性は、残業代が支給されなかったらしいが、

管理監督者(管理職)は残業代されないのは正しいのだろうか?


管理監督者労務管理を徹底させるための妙案、得策、対策とは?


過労死(急性大動脈離性等)を予防するためには、

無くすためには、

具体的にどの様にすればよいのだろうか?


皆さんにとって、

管理監督者労務管理とは?管理職の過労死?



ニュース、働き方カテゴリー皆さんの

ご回答のほど、

お待ちしております。


「命より大事な仕事ない」 残業月111時間、営業職男性の過労死 前橋労基署が労災認定


 2017.6.12 16:55

https://www.google.co.jp/amp/www.sankei.com/affairs/amp/170612/afr1706120014-a.html


管理監督者労務管理

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf


https://scholar.google.co.jp/scholar?hl=ja&q=管理監督者+過労死&btnG=&lr=lang_en%7Clang_ja


「管理職だから残業代は出ない」は誤り

http://lite.blogos.com/article/226294/


働き方改革実行計画


http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/


過労死等防止対策白書 - 厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000138529.html


平成29年6月9日、「経済財政運営と改革の基本方針2017~人材への投資を通じた生産性向上~」(骨太方針)が経済財政諮問会議での答申を経て、閣議決定されました。


http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/2017/decision0609.html


https://scholar.google.co.jp/scholar?hl=ja&q=過労死&lr=lang_en%7Clang_ja&oq=