katosvanidze18851907’s diary

知恵袋、okwaveで質問した回答したものをコピーして載せるだけのブログ。書いた文章は 自分の財産なので。つまりはこのブログは記録する倉庫の役割り。アクセス数やランキングは付録なので興味はない。物事、この世の深淵、本質、真理とは? 全ては知識と文章能力が解決してくれる 知識を付けて盲点を無くしていけば、。ゴールは現状の外に。 現状の外にゴールを作れば未来の記憶が作られるが、現状の内側にゴールを設定すれば、我々は過去にしばれる、過去 の延長線上を生きることに 過去からの脱するに未来に対してイメージ、臨場感を

1,新潟県の中二自殺事件で 生徒からいじめの相談を受けたのに、 対応していなかった事が発覚したが、 この担任教師の対応はどの様な責任問題に繋がるのだろうか? 5,パワハラ、暴力が容認されるのは 儒教的な目上は存在しているだけで偉く 目下はどう足掻いても、目上の理不尽な命令、要求に 従わないといけないのが当たり前という土壌があるか らでは?7,第三者調査委員会の利点欠点限界盲点とは?

1,新潟県の中二自殺事件で

生徒からいじめの相談を受けたのに、

対応していなかった事が発覚したが、

この担任教師の対応はどの様な責任問題に繋がるのだろうか?


2.新潟県の中二自殺事件で、

いじめと自殺の因果関係はどの様に調査するのだろうか?


3.いじめ問題の一番の問題は

いじめの事実を秘匿してしまうことなのでは?、

解決策とは学校にwebカメラを導入すること??

(保護者しか見れない状態にしで)


いじめ問題を発覚する前に

自分の管理責任が問われるので、

秘匿してしまう教師たちが、

いじめ問題を秘匿しないで、

真剣にいじめ問題について対応するためには

具体的には、どの様にすればよいのだろうか?


4.自民党の豊田議員が秘書にパワハラ、暴力を振るった事件があったが、日本のトップとされる国会議員

パワハラ、暴力を振るっているようでは、

暗黙的に容認しているから、

(自民党幹部の「女性だから問題になった、男性ならば問題にはならない。」との発言は、事実上のパワハラ容認?)

学校、職場のいじめ問題、暴力、差別、抑圧、セクハラ等の問題はなくならないのでは?



5,パワハラ、暴力が容認されるのは

儒教的な目上は存在しているだけで偉く

目下はどう足掻いても、目上の理不尽な命令、要求に

従わないといけないのが当たり前という土壌があるか

らでは?


6,パワハラ、いじめという構造的な暴力をなくすには、教師が手を挙げないためにもアンガーマネジメト教育を行ったり、叱れるという自分の感情を一方的に浴びせるだけで自己満足にしかならない教えを正し

(浴びせられた方は、自己評価が下がり、

他人の前だと萎縮する内向的な性格になり好くなり)

生徒(児童、学生)たちの自己評価を徹底的にあげに

あげ、他者をいたぶることで虚構の自信を創る行為に

終止符を打たせる.

あとはパワハラ、いじめ、セクハラに対する

罰則強化を図る、、ぐらいなのか?


7,第三者調査委員会の利点欠点限界盲点とは?




教育カテゴリー皆さんの

ご回答のほど、

お待ちしております。


新潟中2自殺 担任が相談無視 7/3(月) 20:45

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6245630


2017-07-03ニュース

新潟県新発田市】公立中学2年男子が自殺!?いじめや学校はどこ?

http://bokunolog.com/niigatazisatu/


上越地方の県立高等学校生徒が自殺した事案に関する第三者調査委員会の調査報告書公表について


http://www.pref.niigata.lg.jp/kyoikusomu/1356782190163.html


https://ja.m.wikipedia.org/wiki/第三者委員会

第三者委員会(だいさんしゃいいんかい)とは、何らかの問題が起きたときに、当事者以外の外部の有識者によって危機管理体制の再構築を迅速、確実に行うなどの目的で問題を検証をする委員会。


https://www.google.co.jp/amp/www.mag2.com/p/news/240859/amp

いじめ事件に第三者委員会は必要か? そもそも「おかしい」人選


いじめ問題を含むSOSに対する文部科学省の取り組み

http://www.mext.go.jp/ijime/


職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告 |厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000023zqe-att/2r98520000023zxb.pdf