katosvanidze18851907’s diary

知恵袋、okwaveで質問した回答したものをコピーして載せるだけのブログ。書いた文章は 自分の財産なので。つまりはこのブログは記録する倉庫の役割り。アクセス数やランキングは付録なので興味はない。物事、この世の深淵、本質、真理とは? 全ては知識と文章能力が解決してくれる 知識を付けて盲点を無くしていけば、。ゴールは現状の外に。 現状の外にゴールを作れば未来の記憶が作られるが、現状の内側にゴールを設定すれば、我々は過去にしばれる、過去 の延長線上を生きることに 過去からの脱するに未来に対してイメージ、臨場感を

ゼリア新薬新人研修中に自殺、 ゼリア新薬、とビジネスグランドワークス社の教師に対して、計約1億500万円の賠償金を提訴、 これはいったいどういうことなのだろうか?

安全配慮義務違反を防ぐためのEAP(従業員支援プログラム)導入のすすめ

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裁判例にみる安全配慮義務の実務

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新人・文系管理者のための 安全衛生基礎のキソ

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労災発生時対応完全マニュアル

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企業防衛の鍵は メンタルヘルス対策!

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ゼリア新薬新人研修中に自殺、

ゼリア新薬、とビジネスグランドワークス社の教師に対して、計約1億500万円の賠償金を提訴、

これはいったいどういうことなのだろうか?




http://www.asahi.com/sp/articles/ASK885R61K88ULFA01M.html


安全配慮義務違反

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/安全配慮義務

安全配慮義務(あんぜんはいりょぎむ)とは、ある法律関係に基づいて特別な社会的接触の関係に入った当事者間において、当該法律関係の付随義務として当事者の一方又は双方が相手方に対して信義則上負う義務を指す。

これは、最高裁判所判例昭和50年2月25日第三小法廷判決)により定立された概念である。したがって、この義務には具体的な明文の根拠はない。この判例の射程、すなわち、安全配慮義務の内容及び範囲を巡っては、学界で多くの議論が起こされており、定説も存在せず流動的な情勢である。

なお、労働関係における安全配慮義務については、2008年施行の労働契約法において、労働契約上の付随的義務として当然に使用者が義務を追うことが明示された。

従業員が安全・健康に働くことができるように配慮する義務


https://www.fukuoka-roumu.jp/226/226014/

安全配慮義務違反の代償は? 損害賠償額


安全配慮義務とは


「いつまで天狗」新人研修中に自殺 ゼリア新薬を提訴


堀内京子

2017年8月8日19時41分